Про нас

Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. Заснована в 2008 році, професійно спеціалізується на виробництві та експорті 1/4 "телефонні роз'єми, Аудіороз'єми, Роз'єми XLR, Комбінований роз'єм XLR Audio, Роз'єм SpeakOn, Роз'єм Powercon та Джек RCA тощо. В основному обслуговується у сферах мікшерів, звукової консолі, гітарних підсилювачів, аудіо -відео та сценічного освітлення.

Будь ласка, знайдіть інформацію про наші гарячі продукти нижче: (( Гніздові роз'єми для кріплення на панелі XLR, Роз'єми SpeakOn та Роз'єм для навушників 6,35 мм )

1) Ляньжань XLR Шасі Гніздові роз'єми для кріплення на панелі виготовлені з високоякісного пластику та металу, мають хорошу провідність та стабільні показники. 3-контактнийРоз'єми XLR для корпусу є найпоширенішим стилем в даний час, і це промисловий стандарт для збалансованих аудіосигналів. 5-контактнийРоз'єм XLR, зазвичай він використовується для живлення постійного струму в аудіообладнанні.

2) Ляньжань Аудіороз'єм SpeakOn розроблений із системою блокування, яка може бути призначена для паяних або гвинтових з'єднань. Роз'єми SpeakOn виготовляються у двох, чотирьох та восьмиполюсних конфігураціях. ІРоз'єми SpeakOn схожі з Роз'єм PowerCon.

3) Ляньжань Аудіороз'єм для телефону 6,35 мм (1⁄4 дюйма) поширені на домашньому та професійному комплектуючому обладнанні. Роз'єм для навушників має 6,35 мм, 3,5 мм та 2,5 мм.

У нас є контроль якості від сировини до кінцевого продукту для забезпечення найкращої якості. Ми здійснюємо 100% контроль якості будь -якого товару; наша мета - 100% задоволеність клієнтів. Ми здійснюємо швидку доставку і ніколи не затримуємо доставку за узгодженими замовленнями. Звичайно, всі наші товари також відповідають стандарту ROHS. Наша філософія бізнесу: "Якість на першому місці! Насамперед клієнти! Насамперед кредит!"

Перш за все, ми одні з сивих волосся в цій галузі, тому OEM та ODM вітаються тут!

Ми докладаємо значних зусиль для досягнення безпрограшної ситуації і щиро вітаємо Вас приєднатися до нас. Будь -яке питання, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас електронною поштою:lianwoo@cnlianzhan.com

Наша фабрика

Наша команда

Ми прагнемо до досконалості у повсякденній взаємодії!

Міжнародна команда LIANZHAN-це команда професійних та відповідальних молодих людей (вікові категорії від 30 до 45 років), які мають свої знання та сильні сторони.

Наша команда складається з людей з різним походженням та індивідуальностями. Ця комбінація робить його сильною командою, яка завжди буде співпрацювати, щоб знайти способи об’єднати сильні сторони один одного на користь клієнта. Усе, що вони мають у 55 загальних, це те, що всі вони захоплені звуковим полем, в якому вони зараз знаходяться.

Веншен Ліан (містер)

(Засновник та генеральний директор)

Засновник та генеральний директор LIANZHAN,. яку він розпочав із сімейної майстерні у 2008 році. У перші роки роботи компанії Ліан був єдиним головним інженером і керував виробничою лінією та каналом збуту. Крім того, що він керує компанією та визначає загальну стратегію продукту, він продовжує активно брати участь у багатьох відділах компанії, якими раніше керував сам. Пан Ліан є ефективним лідером і має унікальне бачення розвитку компанії з більш ніж 20-річним досвідом виробництва аудіо-відео. Пан Ліан має ступінь бакалавра електронного виробництва в Університеті Веньчжоу.

Вейпінг Чжан (пані)

(Фінансовий директор та віце -президент)

Пані Чжан - заступник менеджера та головний фінансовий директор, керуючи функціями фінансового та корпоративного розвитку компанії. Вона має більш ніж 15 -річний фінансовий та операційний досвід у електронних та електричних компаніях. Пані Чжан закінчила Університет Сямень з досвідом бухгалтерського обліку.

Ліан Ву (пані)

(Директор з продажу міжнародного маркетингу)

Пані Ву відповідає за продажі на міжнародному ринку в ЛЯНЖАНІ, який має сильну особистість та здатність приймати швидке та правильне рішення відповідно до вимог різних клієнтів; хто має знання теорії та практики ведення переговорів та вміння працювати з усіма каналами збуту; хто краще розуміє правила торгівлі, правила бізнес -процесів та знання продуктів; Хто має більш ніж 9 -річний досвід роботи в міжнародних продажах та розвитку клієнтів. Пані Ву опановує англійську та японську мови та здобуває ступінь бакалавра ділової англійської мови з університету.

Шен Гуань (містер)

(Старший інженер з продукту)

Пан Гуан - старший інженер з продукції компанії LIANZHAN, який в основному відповідає за розробку продуктів та координує виробничий процес для забезпечення продуктивності та безпеки; у кого є сильна здатність оцінювати прототип продукту з метою виявлення потенційних загроз безпеці та коригувати недоліки конструкції; кому вдається координувати роботу з командою розробників продуктів для доопрацювання ідей про продукт. Пан Гуан розпочав свою інженерну кар'єру з 2001 р. Він отримав ступінь бакалавра електронної техніки в Чжецзянському науково-технічному університеті.

Шигуей Ван (містер)

(Головний спеціаліст із продукції)

Як головний директор з продукції компанії LIANZHAN, пан Ван контролює організацію продукції, яка охоплює управління продуктами та дизайн продукції. До приходу в LIANZHAN пан Ван провів 15 років у сфері аудіо в галузі дизайну та творчих аудіороз'ємів. Пан Ван має ступінь бакалавра в галузі дизайну та комп'ютерної інженерії в університеті Чунцин.

Сяохонг Лі (пані)

(Керуючий виробництвом)

Пані Лі - менеджер з виробництва компанії LIANZHAN, яка відповідає за планування виробництва, контроль виробництва, контроль якості, аналіз методів та вимірювання роботи. Пані Ліан чудово володіє програмним забезпеченням AutoCAD, будівельними кресленнями та вміє тісно співпрацювати з нашою командою для створення високоякісних креслень для аудіоіндустрії. Вона добре володіє виробничими та машинними операціями, а також захоплена управлінням та мотивацією великої виробничої сили. Пані Лі має 12-річний досвід у виробництві аудіо-відео.

Лінглінг Чжао (пані)

(Головний офіцер по роботі з людьми)

Як керівник відділу роботи з людьми, пані Чжао очолює команду людей LIANZHAN, де відповідає за таланти та культуру компанії. Вона контролює людські ресурси, людські операції, придбання та розвиток талантів, послуги та послуги на робочому місці, досвід працівників та різноманітність та інклюзивність. Пані Чжао має більш ніж 10 -річний досвід роботи на посадах людей у електронних та електричних компаніях. Пані Чжао отримала ступінь бакалавра зі спеціальності «Управління людськими ресурсами» в Університеті Чжецзяна.

Наша діяльність

27^го у жовтні 2020 року компанія Zhejiang Lianzhan Electronics Co., Ltd. організувала Західний інформаційний захід для співробітників.

Вранці всі наші співробітники були розділені на 18 конвоїв і вирушили в “печеру Хуан Тан”, мальовниче та історичне село.
Печера Хуан Тан розташовувалася в горах Чжун'яндану, через незручний рух, її не надто експлуатували, все село все ще зберігає свій первісний вигляд.
Село Хуан -Тан побудоване з каменю з навколишніх гір, а чисті струмки проходять через село з обох боків, а високі кам’яні стіни на північній та південній стороні стародавнього міста схожі на природні бар’єри, що охороняють печеру із сандалового дерева села Хуан , ніби є відчуття мирських персиків.

Діставшись до печери Хуан Тан, ми зробили перерву та відвідали прилеглі пам’ятки.

Відвідавши найближчі визначні пам’ятки, ми обідали у сільській фермі

Ми відпочивали після обіду ....
Далі - розширення діяльності, ця участь у розширенні загалом на 80 осіб, які складаються з 4 команд, інструктори обмежуються 10 хвилинами кожної групи назви команди команди, прапор команди, слоган. NO.1 Blue Team; №2 Прапор команди -переможця; Стрибкова команда NO.3; NO.4 Команда ельфів

Перше заняття: Три людини за чотири плати.

Правила гри: Кожна команда надсилає три групи гравців, по одній для кожної з трьох
Як грати: Кожна група гравців зв’язала свої литки тканинною смужкою, яку потрібно прив’язати до щиколоток і литок біля області колін, стоячи на початку, свисток пролунав після того, як троє почали одночасно, команда досягли кінця за найкоротший час для перемоги.

Друга діяльність: затискач повітряної кулі

Кожна група також надіслала три команди, кожна команда з 4 осіб у черзі, кожен учасник команди до та після середини повітряної кулі, під час перегонів повітряну кулю не дозволяється фіксувати вручну. знову.

Третій вид діяльності: "перетягування канату".

Кожна команда надішле для участі команду з 12 гравців.

Завдяки цьому розширенню ми не тільки повністю оцінимо згуртованість команди та інтеграцію команди, а й зміцнимо дух співробітництва в команді, після напруженої роботи всі співробітники добре розслабилися.